青島建筑勞務(wù)分包中勞動爭議糾紛
瀏覽： 發(fā)布日期：2019-06-28
對于必須進行招標(biāo)的青島建筑勞務(wù)分包工程，合同雙方為了規(guī)避建設(shè)行政主管機關(guān)對于中標(biāo)合同備案審查，有時會就一項勞務(wù)分包工程簽訂實質(zhì)內(nèi)容不同的“黑白”兩份合同;黑合同用于實際履行，白合同用于備案審查。黑白兩份合同通常在合同價欲、支付方式、工期、勞務(wù)作業(yè)質(zhì)最標(biāo)準(zhǔn)等方面存在明顯差異。
在這種情況下，合同雙方在進行工程結(jié)算時有時會因合同依據(jù)的確定而發(fā)生爭議，一般悄況下，勞務(wù)作業(yè)承包人會主張合同價款高的白合同為工程結(jié)算依據(jù)。勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人會主張合同價款低且實際履行的黑合同為工程結(jié)算依據(jù)。
勞務(wù)分包中勞動爭議糾紛是指發(fā)生在勞務(wù)分包過程中的勞動者和用人單位(包括勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人和勞務(wù)作業(yè)承包人)就勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭議。勞務(wù)分包中勞動爭議主要有兩種類型，一種是勞動者主張用人單位支付勞動報酬;一種是勞動者主張用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
上述兩種勞動爭議糾紛大量產(chǎn)生的直接原因是勞務(wù)分包作業(yè)中的勞動者與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人或勞務(wù)作業(yè)承包人之間沒有簽訂書面的勞動合同。勞動者主張與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人或勞務(wù)作業(yè)承包人之間存在勞動關(guān)系，而勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人或勞務(wù)作業(yè)承包人否認(rèn)與勞動者存在勞動關(guān)系。
（一）勞動者主殊勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人或勞務(wù)作業(yè)承包人支付勞動報酬。
這種勞動爭議主耍是由以下兩種原因造成的:
第一、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人為了降低用工成本選擇與不具備用人資格的施工隊伍的負賈人(俗稱“包工頭，)簽訂勞務(wù)分包合同.在勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人有按時向“包工頭”支付勞務(wù)費用時.或者雖然勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人按時支付了勞務(wù)費用但“包工頭”由于其他原因沒有按時向勞動者支付勞動報酬時，勞動者就會主張其與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人存在勞動關(guān)系并向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人索要勞動報酬.從而發(fā)生勞動爭議。
第二、為了降低用工成本，具備勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)作業(yè)承包人選擇不直接招葬建筑工人并與其訂立勞動合同，而是選擇將勞務(wù)作業(yè)再次分包給小規(guī)模的不成建制的勞務(wù)作業(yè)班組長.由勞務(wù)作業(yè)班組長根據(jù)情況直接招葬建筑工人。這樣.當(dāng)勞務(wù)作業(yè)班組長沒有自勞務(wù)作業(yè)承包人處取得勞務(wù)費用或雖然取得勞務(wù)費用但沒有按時支付給勞動者的，勞動者就會主張其與勞務(wù)作業(yè)承包人存在勞動關(guān)系并向勞務(wù)作業(yè)承包人索要勞動報酬，從而發(fā)生勞動爭議。
